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Definición del cargo y perfil Proceso de reclutamiento y selección Evaluación de candidatos, en base a criterios técnicos Informes y evaluaciones de cada candidato Presentación de una terna seleccionada Contratación del talento humano
El talento correcto para su empresa Búsqueda rápida y selección eficiente Selección de un perfil de polivalencia, aumentando el valor agregado para la empresa Garantía de hasta dos reposiciones en la contratación, durante un período de prueba de dos meses Una buena experiencia de selección para el postulante.